近日，火箭队总经理斯通接受了ESPN休斯敦电台的采访，分享了他对球队管理层的一些看法。他表示，火箭的管理团队规模非常小，几乎可以说是体育界中最精简的之一。斯通坦言，面对数百人的团队，他很难做到有效沟通，而让一群没有实际影响力的人加入团队对他来说毫无意义。他希望与每位员工的合作都能显现出价值，每一个人都能对球队的运作有所贡献，拥有自己的声音。

在采访中，他还提到，常常会有传言称某些人和火箭队的高管进行了交流，并分享了他们的想法。对此，斯通坚持自己的观点，明确表示：“我绝不会那样想。” 他指出事实是，参与交易讨论的团队仅有三人，而这三人普遍不与媒体接触，外界的那些说法完全是无稽之谈。他强调，外面那些声称与火箭高管交流的人，无非是在撒谎。

这样的发言不仅让人看到了火箭队管理的清晰思路，也表现出了斯通对球队文化的重视。他希望打造一个透明且高效、每个成员都能发声的团队环境。在这样的背景下，火箭队未来的发展充满期待，一切都将围绕着如何更好地构建团队和运营策略展开。显然，斯通致力于将火箭建设成一个真正行之有效的动态组织。在他看来，球队的成功不仅需要魄力与策略，更需要团队的每个成员都能积极参与、共同推动。

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