8月28日讯，联赛杯第二轮的较量中，曼联在布伦德尔公园球场显得格外脆弱，最终以2-2战平格林斯比，遗憾地在点球大战中败下阵来，无缘晋级。记者Henry Winter在社交媒体上发文，深度剖析了曼联存在的问题。

他指出，目前曼联的问题根源在于缺乏明显的领导力，这一现象不仅表现于场上，也体现在管理层面。尽管输给管理层更为出色、斗志昂扬的格林斯比有些令人惊讶，但从某种角度看，这并不足为奇。球队文化的流失始于巴斯比和弗格森时代过后，“团队优先，个人其后，敢于担当”的精神似乎已被时间侵蚀殆尽。现任主帅在点球大战前避席的场景，更是印证了这种领导力的失缺。曼联亟需一位具备担当和魄力的领军人物，而这并非新鲜事，过去十年的表现让人失望，昔日的辉煌早已褪色。

在比赛中，球员们本该在教练席上看到一个坚定的身影，象征着支持和鼓舞，但如今却常常感受到教练的恐惧。曼联的问题不止是阿莫林的战术固定——3-4-2-1这种阵型不仅不适合大多数球员，还严重压制了中场，使得防线暴露，掩埋了俱乐部深厚的传统。

眼下，门将奥纳纳的状态显然不能仅用信心缺失来解释，他在面对高空球时的脆弱，无情地被对手利用。曼联缺乏威慑力，昔日的权威光环已然不在，连英乙的球队都能找上门来并搅局，而格林斯比的球员们在点球大战中展现出的领袖气质更是值得称道。

球员们离开曼联后，往往能焕发新的生命力，比如安东尼在贝蒂斯的精彩表现，麦克托米奈在那不勒斯的光芒四射，若加纳乔成功转会切尔西，他也必将重现昔日辉煌。这一切都说明问题并不是在于球员的个人能力，而是俱乐部文化的松散和领导力的缺失。

B费作为球队的核心，无疑是个出色的选手，但是在领导团体上，他的表现却值得怀疑。他更愿意与裁判争辩，而不是激励队友，常常迷失在场上。此外，阿莫林不愿意调整战术布局，这种固执令球队无药可救。

虽然阿莫林在葡萄牙体育时表现出色，但面对曼联这样复杂的局势，他的压力再次增加。高薪的市场营销职位和缺乏专业球员招募的现象，令曼联愈加迷失方向。即便如此，拉特克利夫正试图重建这一切，比如斥资巨额升级卡灵顿训练基地。

总体来说，曼联依然拥有庞大的支持基础，球迷对球队的热爱与关注无可替代，这也是俱乐部韧性的一部分。虽然现在的曼联面临着种种问题，但它永远不会被忽视。