诺丁汉森林俱乐部近日宣布解雇了主帅努诺，这一决定引发了媒体的广泛关注。《每日电讯报》详细剖析了事件背后的原因，指出努诺与前阿森纳体育总监埃杜之间的激烈冲突是导致他下课的关键因素。

努诺在带领球队近30年首次获得欧战资格后的目标，是将诺丁汉森林的比赛风格调整为以控球为主，然而他感觉球队并没有配备足够的合适运动员，这让他的季前准备工作显得格外浪费。而埃杜的任命则被视为问题的核心，努诺对埃杜的看法十分直白，他认为后者的到来不仅没有带来帮助，反而对球队形成了破坏。

其实，努诺并不是一个喜欢进行频繁人员更换的教练，他更倾向于与一支小型团队紧密合作。新任的埃杜让他感到团队氛围受到冲击，担忧旧的招募团队和埃杜之间可能存在的分歧。努诺不断质疑，转会目标是否会因为埃杜的干预而受到影响，这使得他和俱乐部之间的关系愈演愈烈，最终演变为一场权力斗争。

此外，努诺对于道格拉斯-路易斯和哈钦森等球员的引进也颇有微词，认为这些决定都是埃杜及其密切联系者乔拉布奇安的影响。尽管道格拉斯-路易斯从尤文图斯租借而来，但努诺更希望的是那些能够迅速融入阵容的高质量新援。他面临的挑战不仅仅是人员搭配的困扰，还包括球队内部的复杂关系。

在努诺与俱乐部老板马里纳基斯之间，森林团队的氛围逐渐变得紧张。努诺毫不遮掩地表达了对埃杜的失望，而后者也因在训练基地罕见露面而受到诟病。在转会窗口的最后阶段，埃杜才开始参与交易讨论，这无疑让努诺感受到孤立。

努诺试图重新掌控球队的权力，为自己的未来而努力，但却未能如愿。他的一些教练组成员对他的管理方式感到困惑，认为他有些过于激进。在输给西汉姆的比赛中，乔拉布奇安出现在观众席，而努诺却拒绝将道格拉斯-路易斯派上场，并只在比赛临近结束时才让哈钦森上阵，这无疑传递了他对俱乐部管理层的不满。此外，哈钦森没有被列入欧联杯名单，也反映了球队在人员方面的困扰，以及努诺在与管理层沟通上的困难。

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